Mataram – Universitas Nahdlatul Ulama Nusa Tenggara Barat menyelenggarakan rapat pembentukan Panitia Anugerah LPTNU UNU NTB di Ballroom ATQIA UNU NTB. Rapat ini merupakan langkah strategis dalam menyiapkan sistem apresiasi yang terstruktur, akuntabel, dan selaras dengan standar penjaminan mutu internal serta kebijakan Lembaga Pendidikan Tinggi Nahdlatul Ulama.
Kegiatan tersebut dihadiri oleh unsur pimpinan universitas, perwakilan LPTNU, serta tim akademik dan administrasi yang akan terlibat dalam perumusan desain program. Rapat dipimpin secara kolektif dengan agenda utama penetapan struktur kepanitiaan, perumusan kriteria penilaian, serta penyusunan timeline pelaksanaan Anugerah LPTNU tingkat universitas.
Dalam forum tersebut ditegaskan bahwa Anugerah LPTNU tidak hanya diposisikan sebagai seremoni penghargaan, tetapi sebagai instrumen strategis untuk mendorong budaya mutu, tata kelola berbasis kinerja, serta peningkatan daya saing institusi. Oleh karena itu, panitia yang dibentuk diarahkan untuk bekerja berdasarkan prinsip objektivitas, transparansi, dan akuntabilitas.
Beberapa poin penting yang dibahas dalam rapat meliputi:
Struktur dan Tugas Kepanitiaan
Panitia dibagi ke dalam beberapa divisi, antara lain divisi perencanaan dan regulasi, divisi penilaian dan verifikasi, divisi publikasi dan dokumentasi, serta divisi teknis pelaksanaan. Setiap divisi diberikan mandat yang jelas untuk memastikan efektivitas koordinasi dan integrasi kerja.Kriteria dan Indikator Penilaian
Rapat menyepakati bahwa indikator penilaian harus mengacu pada standar mutu pendidikan tinggi, termasuk kinerja tridharma perguruan tinggi, inovasi tata kelola, kontribusi sosial kemasyarakatan, serta capaian akreditasi dan luaran penelitian. Pendekatan ini diharapkan mampu menghasilkan sistem penilaian yang berbasis data dan terukur.Mekanisme Seleksi dan Verifikasi
Proses seleksi dirancang melalui tahapan administrasi, evaluasi dokumen, dan klarifikasi lapangan jika diperlukan. Sistem ini dimaksudkan untuk menjaga integritas proses serta memastikan bahwa penghargaan diberikan kepada unit atau individu yang benar-benar memenuhi kriteria.Jadwal dan Tahapan Pelaksanaan
Panitia menetapkan target waktu untuk penyusunan pedoman teknis, sosialisasi kepada seluruh unit kerja, serta pelaksanaan penilaian sebelum puncak acara penganugerahan.
Pimpinan rapat menegaskan bahwa Anugerah LPTNU diharapkan menjadi instrumen transformasi budaya organisasi. Apresiasi terhadap capaian dosen, tenaga kependidikan, program studi, dan unit kerja akan memperkuat motivasi kolektif serta mendorong peningkatan kualitas berkelanjutan di lingkungan UNU NTB.
Dengan terbentuknya panitia ini, UNU NTB menunjukkan komitmen institusional dalam membangun sistem penghargaan yang profesional dan berbasis mutu. Kegiatan ini sekaligus menjadi bagian dari strategi universitas dalam memperkuat posisi sebagai perguruan tinggi Nahdlatul Ulama yang unggul, berdaya saing, dan berkontribusi nyata bagi masyarakat.
